avatar
Куч
15123.38
Рейтинг
+11770.49

Axmedjanova Kamola Bobir qizi

Мақолалар

Причины возникновения коррупции

Жамият
Коррупция — это вид должностного правонарушения, который заключается в использовании должностными лицами своего служебного положения и своих служебных полномочий для личного обогащения. Коррупцию составляют действия государственного должностного лица, принимающего, или который выпрашивает или требует вознаграждения, или действия представителя частного бизнеса (или просто гражданина), который предлагает вознаграждение с целью обойти закон для получения преимуществ в конкурсном процессе или личной выгоды.

Mehnat shartnomasining taraflari

Қонунчилик
Mehnat shartnomasining taraflari Mehnat kodeksining 72-moddasida ko`rsatilgan.
Quyidagilar, mehnat shartnomasining taraflari hisoblanadi: xodim 16 yoshga to`lgan O`zbekiston Respublikasi fuqarosi, shuningdek, xorijiy fuqarolar va fuqaroligi bo`lmagan shaxlar (Yoshlarni mehnatga tayyorlash uchun umumta`lim maktablari, o`rta maxsus, kasb-hunar o`quv yurtlarining o`quvchilarini ularning sog'lig'iga hamda ma`naviy va axloqiy kamol topishiga ziyon etkazmaydigan, ta`lim olish jarayonini buzmaydigan engil ishni o`qishdan bo`sh vaqtida bajarishi uchun — ular o`n besh yoshga to`lganidan keyin ota-onasidan birining yoki ota-onasining o`rnini bosuvchi shaxslardan birining yozma roziligi bilan ishga qabul qilishga yo`l qo`yiladi);

Mehnat shartnomasi tushunchasi va uning ahamiyati

Қонунчилик
O`zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 72-moddasida ko`rsatilishicha, mehnat shartnomasi xodim bilan ish beruvchi o`rtasidagi muayyan mutaxassislik, malaka yoki lavozimga oid ishni, ichki mehnat tartibiga bo`ysungan  taraflar kelishuvi, mehnat to`g’risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlar bilan belgilangan shartlar asosida haq evaziga bajarish haqidagi kelishuvdir. Mehnat shartnomasi mazmun-mohiyati jihatidan ko`p qirrali bo`lib, birinchidan, fuqarolarning mehnat qilish huquqlarini amalga oshirish shakli; ikkinchidan, mehnatga oid huquqiy munosabatlarni keltirib chiqaruvchi va muayyan vaqt davomida amal qilishni ta`minlovchi asos; uchinchidan, mehnat huquqining instituti sifatida namoyon bo`ladi. Bundan tashqari, mehnat shartnomasi fuqarolarni ishga qabul qilish,

Mehnat nizolarini hal qilishga oid huquqiy munosabatlar

Қонунчилик
Mehnat nizolari protsessual xususiyatga ega bo`lib, sub`ektlar, ya`ni xodimlar bilan ish beruvchilar o`rtasida amaldagi mehnat to`g’risidagi qonunlar va normativ hujjatlarni, mehnat shartnomasida nazarda tutilgan mehnat shartlarini qo`llash yuzasidan kelib chiqadi (MKning 259-moddasi). Bunday yakka nizolar mehnat nizolari komissiyasida, tuman (shahar) sudlarida, ba`zi hollarda, xo`jalik sudlarida ko`rib hal etiladi.

Что такое коррупция?

Жамият
Самое распространенное определение коррупции – это злоупотребление должностным местом или властью с целью собственной выгоды. Согласно более широкому определению, коррупция – это злоупотребление доверием. К определению коррупции может быть два подхода: в свете закона или в свете общественного мнения. Опирающееся на закон определение исходит из того, что считается коррупцией в законах, тогда как основанное на общественном мнении определение исходит из более широкого общественного мнения.

Mehnatni muxofaza qilish va mehnat qonunchiligiga rioya etilishini nazorat qilishga doir huquqiy munosabatlar

Қонунчилик
Ma`lumki, mehnat muhofazasi  insonning mehnat jarayonidagi xavfsizligi, sihat-salomatligi va ish qobiliyatining saqlanishiga qaratilgan turli tadbirlardan iborat. Bu boradagi qonun qoidalarining asosiy maqsadi fuqarolarning sog’ligi hamda ularning mehnatini muhofaza qilishga qaratilgan. Shu bois, barcha korxonalarda mehnat muhofazasiga oid, shuningdek mehnat qonunchiligiga rioya etilishini nazorat qilish bilan bog’liq huquqiy munosabatlarni o`rganish muhim ahamiyat kasb etadi.

Korxonada kadrlar tayyorlash va malakasini oshirishga doir huquqiy munosabatlar

Қонунчилик
“Aholini ish bilan  ta`minlash to`g’risida”gi qonunda ta`kidlanganidek, davlat tomonidan fuqarolarni yangi kasbga bepul o`qitish, mahalliy mehnat organlarida yoki ularning yo`llanmasi bilan boshqa o`quv yurtlarda stipendiya to`lab malaka oshirish imkoniyati yaratilganligi, ularning mehnat qilish huquqining muhim kafolatlaridan biri hisoblanadi.

Mehnatga oid huquqiy munosabatlar xususiyatlari

Қонунчилик
Mehnatga oid huquqiy munosabatlar xodim bilan ish beruvchi o`rtasidagi ixtiyoriy ravishdagi aloqa bo`lib, unga ko`ra, xodim korxonada muayyan mutaxassislik, malaka, lavozim bo`yicha o`zining mehnat vazifasini ichki mehnat tartibiga bo`ysunib,  bajarish majburiyatini oladi, ish beruvchi esa mehnat to`g’risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlar, jamoa shartnomasi va mehnat shartnomasida belgilangan shartlar asosida haq to`lash va amaldagi qonunchilikka ko`ra tegishli mehnat sharoitini yaratib berish majburiyatini oladi.

Результаты тестов в вузы будут объявлять через день

Илм-фан

Вступительные тестовые испытания в вузы будут проводиться с 1 по 15 августа, результаты будут публиковаться на следующий день — постановление Президента.


Влияние коррупции на нашу жизнь

Жамият
Давайте рассмотрим злого монстра современности.
Коррупция характерна для всех стран современного мира, она проникает во все сферы экономической и общественной жизни, и конечно же, приводит к ряду серьезных негативных последствий.

Узбекистан вошел в ТОП-10 Мировых лидеров по улучшению делового климата

Узбекистан в третий раз вошел в десятку мировых лидеров по улучшению делового климата в рейтинге Группы Всемирного банка «Ведение бизнеса-2018».

Korrupsiyaga qarshi kurashish dolzarb vazifa

Жамият
O‘zbekiston Respublikasi Davlat bojxona qo‘mitasi Oliy harbiy bojxona institutida “Huquqni muhofaza qiluvchi organlar xodimlari o‘rtasida odob-axloq qoidalariga rioya etish –korrupsiyaga qarshi kurashishning eng muhim mezoni” mavzuida ilmiy-amaliy anjuman bo‘lib o‘tdi.